Дебат за 620 евро МРЗ: Експерти с различни позиции
Mинималната работна заплата (МРЗ) в България да бъде увеличена на 620 евро (1213 лева) от 1 януари 2026 година - това предвижда проект на разпореждане на Министерския съвет, оповестен от Министерството на труда и обществената политика за публично разискване. Срокът за мнения е до 25 септември.
Любослав Костов, основен икономист към КНСБ, съобщи, че определянето на минималната заплата съгласно законодателството демонстрира, че това нарастване би трябвало да се случи. Той уточни, че синдикатът ще поддържа този растеж. И добави, че все пак МРЗ в България остава най-ниска в Европейски Съюз.
Какви са предложенията за нова минимална заплата
„ Това нарастване е вярното, законово обоснованото, единственото допустимо. Всичко останало е нечиста сделка и популизъм. Знам, че бизнесът ще бъде срещу, само че не помня в миналото работодателска организация да е подкрепяла нарастването на МРЗ ”, уточни още той.
Костов акцентира, че откакто влизаме в „ клуба на богатите ”, това би трябвало да се случва освен с цените, само че и с приходите.
Доц. Щерьо Ножаров, стопански консултант към БСК, изрази противоречие с думите на Костов в ефира на NOVA NEWS. Той уточни, че в случай че бъдат вдигната минималната работна заплата, това ще рефлектира върху тези, които не са на МРЗ с налозите или по-високия държавен дълг.
istock
„ Ефектът от държавния бюджет има три фискални равнища – хората, които получават директно заплащане в публичния бранш (83 000 персонални асистенти и още 30 000 души); ограничения и стратегии за претовареност (професионални приемни фамилии и др.); обществени заплащания, основани на МРЗ (обезщетения за безработица и др.). Нетният негативен резултат ще бъде 614 млн.лв., като тук се взимат и обезщетените – увеличените доходи за държавния бюджет от по-високи осигуровки и директния налог за приходите. Това липсва в частичната оценка на влияние на Министерството на обществената политика и Министерството на финансите ”, изясни Ножаров.
Минималното възнаграждение на час става 3,74 евро от следващата година
Бившият министър на труда и обществената политика Христина Христова каза, че няма потребност от такава частична оценка, тъй като това изискване за увеличение на МРЗ е записано в закона. Но добави, че " този текст възприе една европейска инструкция по циничен метод - взе се единствено една референтна стойност – МРЗ да бъде 50% от междинната, като директивата не споделя „ брутна заплата ”.
Ножаров съобщи, че изказванието, че работещите бедни се усилват, е операция. И добави, че страната дава отговор на стандартите в Европейски Съюз.
Христова сподели, че европейското законодателство би трябвало да бъде въведено вярно в България. Тя разясни, че в него написа, че МРЗ се усилва на основата на колективното трудово договаряне, което у нас липсва.
Тя добави, че за работещите небогати би трябвало да има други политики.
„ В този спор основополагаща теза би трябвало да е следната: работната заплата не е какво да е заплащане, а за количество и качество труд, да е равна на приноса на индивида към публичния труд ”, добави тя.
Ножаров акцентира, че няма кой да работи във високотехнологичните предприятия, а по тази причина е нужна промяна в образованието, за каквато синдикатите не приказват.
Повече по тематиката гледайте във видеото.
За повече финансови вести и други потребни препоръки, по отношение на персоналните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Google News Showcase
Любослав Костов, основен икономист към КНСБ, съобщи, че определянето на минималната заплата съгласно законодателството демонстрира, че това нарастване би трябвало да се случи. Той уточни, че синдикатът ще поддържа този растеж. И добави, че все пак МРЗ в България остава най-ниска в Европейски Съюз.
Какви са предложенията за нова минимална заплата
„ Това нарастване е вярното, законово обоснованото, единственото допустимо. Всичко останало е нечиста сделка и популизъм. Знам, че бизнесът ще бъде срещу, само че не помня в миналото работодателска организация да е подкрепяла нарастването на МРЗ ”, уточни още той.
Костов акцентира, че откакто влизаме в „ клуба на богатите ”, това би трябвало да се случва освен с цените, само че и с приходите.
Доц. Щерьо Ножаров, стопански консултант към БСК, изрази противоречие с думите на Костов в ефира на NOVA NEWS. Той уточни, че в случай че бъдат вдигната минималната работна заплата, това ще рефлектира върху тези, които не са на МРЗ с налозите или по-високия държавен дълг.
istock „ Ефектът от държавния бюджет има три фискални равнища – хората, които получават директно заплащане в публичния бранш (83 000 персонални асистенти и още 30 000 души); ограничения и стратегии за претовареност (професионални приемни фамилии и др.); обществени заплащания, основани на МРЗ (обезщетения за безработица и др.). Нетният негативен резултат ще бъде 614 млн.лв., като тук се взимат и обезщетените – увеличените доходи за държавния бюджет от по-високи осигуровки и директния налог за приходите. Това липсва в частичната оценка на влияние на Министерството на обществената политика и Министерството на финансите ”, изясни Ножаров.
Минималното възнаграждение на час става 3,74 евро от следващата година
Бившият министър на труда и обществената политика Христина Христова каза, че няма потребност от такава частична оценка, тъй като това изискване за увеличение на МРЗ е записано в закона. Но добави, че " този текст възприе една европейска инструкция по циничен метод - взе се единствено една референтна стойност – МРЗ да бъде 50% от междинната, като директивата не споделя „ брутна заплата ”.
Ножаров съобщи, че изказванието, че работещите бедни се усилват, е операция. И добави, че страната дава отговор на стандартите в Европейски Съюз.
Христова сподели, че европейското законодателство би трябвало да бъде въведено вярно в България. Тя разясни, че в него написа, че МРЗ се усилва на основата на колективното трудово договаряне, което у нас липсва.
Тя добави, че за работещите небогати би трябвало да има други политики.
„ В този спор основополагаща теза би трябвало да е следната: работната заплата не е какво да е заплащане, а за количество и качество труд, да е равна на приноса на индивида към публичния труд ”, добави тя.
Ножаров акцентира, че няма кой да работи във високотехнологичните предприятия, а по тази причина е нужна промяна в образованието, за каквато синдикатите не приказват.
Повече по тематиката гледайте във видеото.
За повече финансови вести и други потребни препоръки, по отношение на персоналните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Google News Showcase
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ